Corea del Sur ha encontrado la fórmula para mejorar su natalidad: que las empresas paguen fortunas a sus...

Booyoung ofrece 72.000 dólares por hijo

economia Una familia surcoreana sonriendo con un bebé en brazos, con un cheque grande en primer plano y un edificio de oficinas al fondo.

Corea del Sur enfrenta una crisis demográfica con una tasa de fecundidad de 0,72 hijos por mujer en 2023, muy por debajo del nivel de reemplazo de 2,1 hijos. El gobierno ha implementado políticas como subsidios directos por hijo, ayudas para la vivienda y permisos de paternidad remunerados, pero la natalidad solo ha repuntado modestamente.

Empresas como Booyoung ofrecen bonos de hasta 72.000 dólares (100 millones de wones) por cada hijo nacido. El gerente de comunicaciones de Booyoung, Hong Ki, y su esposa, también empleada de la empresa, tuvieron otro hijo después de recibir la noticia del bono. Corea del Sur se enfrenta a un mercado laboral envejecido, con una población de 65 años o más que podría alcanzar el 40% en 2050.

Las empresas que ofrecen incentivos económicos se han convertido en las preferidas por los profesionales que buscan formar una familia. La tasa de fecundidad subió a 0,75 hijos por mujer en 2024, marcando un cambio de tendencia. El presidente Yoon Suk Yeol ha definido la situación como una 'emergencia nacional'.

Crítica:

El contenido cumple parcialmente con las expectativas del título, ya que se centra más en la crisis demográfica y las medidas gubernamentales que en las empresas pagando fortunas. La información es valiosa pero adolece de cierto sensacionalismo al enfatizar los bonos empresariales.

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