Disminución del 16% en agotamiento laboral
Una investigación internacional publicada en la revista Nature Human Behaviour encontró que reducir la jornada laboral a cuatro días a la semana mejora el bienestar, la salud física y mental, y la satisfacción laboral de los trabajadores sin afectar la productividad. El estudio, realizado entre 2022 y 2024, involucró a 2.896 empleados de 141 empresas en Australia, Canadá, Nueva Zelanda, Reino Unido, Irlanda y Estados Unidos. Las investigadoras de la Universidad de Boston y de Dublín dividieron a los participantes en tres grupos según la reducción de horas semanales: uno con una reducción de ocho horas o más (32 horas semanales), otro con reducciones de cinco a siete horas y otro con reducciones de una a cuatro horas. El grupo de control consistió en 285 trabajadores de 12 empresas que no aplicaron la reducción de jornada. En promedio, las empresas redujeron las horas semanales de trabajo de 39,12 a 34,48 horas, manteniendo el 100% del salario. El 30,8% de los empleados logró reducir su jornada en ocho horas o más por semana. Los resultados mostraron una disminución del 16% en la sensación de agotamiento laboral y una reducción del 14% en la fatiga general. Los problemas de sueño disminuyeron un 16%. El grupo con mayor reducción de jornada registró los mayores porcentajes de mejora en agotamiento, satisfacción laboral y salud mental y física.
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