Yolanda Díaz planea impedir que las empresas absorban los tres pluses salariales más comunes para potenciar la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2026. El borrador del Real Decreto enviado a los agentes sociales excluye complementos por nocturnidad, penosidad, antigüedad e incentivos.
La propuesta, alineada con UGT y CCOO, afectaría a trabajadores con salarios ligeramente superiores al SMI. Según la AIReF, el 7,4% de los trabajadores cobraban el SMI en 2023 (1,5 millones de personas) y un 22,8% cobraba hasta un 125% del SMI (4,8 millones). El cambio podría incrementar los costes para las empresas.
El documento podría modificarse antes de su aprobación en el Consejo de Ministros.
Crítica:
El artículo presenta una información detallada sobre la reforma del SMI, aunque podría profundizar más en las posibles consecuencias económicas para las empresas. La propuesta de Yolanda Díaz parece alineada con las demandas sindicales, pero se echan en falta voces críticas desde el sector empresarial.
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