Crítica:
El artículo destaca la hazaña del Istanbul Bridge, pero podría profundizar más en los desafíos económicos y ambientales de la ruta Ártica. La información sobre los costes y el impacto ambiental queda algo superficial.
China ha encontrado la forma de llevar barcos llenos de mercancías a Europa en la mitad de tiempo. Una...
China inaugura ruta marítima Ártica hacia Europa
Otros artículos
IA colapsa selección; humanos aún clave.
La integración de la Inteligencia Artificial (IA) en los sistemas de filtrado automático ATS (Applicant Tracking System) de los procesos de selección de personal ha generado un impacto significativo, lejos de agilizar el cribado y la selección de candidatos óptimos. El periodista tecnológico Tim Rogers, en un artículo de Slate, lamenta que el sistema de contratación está "roto", ya que los seleccionados no son los más adecuados y muchos descartados deberían haber sido considerados. Enviar currículums se ha convertido en una pérdida de tiempo, pues los sistemas automáticos y la IA han creado un muro invisible que dificulta obtener una oportunidad real. Los ATS filtran y descartan cientos de currículos con reglas tan estrictas que muchos candidatos nunca son revisados por una persona, obviando factores prioritarios como la actitud y el compromiso, reclamados por CEOs de grandes empresas. Según datos del Foro Económico Mundial, el 80% de las empresas utiliza algún sistema de IA en sus procesos de reclutamiento. Esta automatización, tanto por parte de Recursos Humanos como de los candidatos, ha provocado una saturación de solicitudes, alargando los procesos de selección y desbordando a los reclutadores. El informe 'Huntr Q2 2025' revela un aumento del 22% en el tiempo medio para recibir una primera oferta, pasando de 56 días a 68,5 días en solo tres meses. Plataformas como LinkedIn o Indeed concentran el 80% de las candidaturas, pero su tasa de respuesta es del 3,3%, indicando que la mayoría de solicitudes no llega a un reclutador humano. La IA opera en ambos frentes: los candidatos también la utilizan para optimizar sus solicitudes. Manfred reporta en su blog que, de 20 a 50 solicitudes por vacante, ahora reciben 500 en 24 horas, la mayoría generadas por IA. Esta avalancha no refleja un quíntuple aumento del talento, sino una automatización. Rogers critica que el filtrado automatizado excluye perfiles valiosos, perdiéndose "la calidad entre miles de documentos generados por máquinas", y advierte que la idea de que la IA reparará el desastre que creó solo intensifica el problema. El contacto en persona sigue siendo la vía más eficaz, como demuestran los datos del INE del 2º trimestre de 2023, donde el 57,5% de las personas busca empleo mediante su red de contactos. En España, según Eurostat 2020, este porcentaje es del 72,6%, en Italia del 77,5%, Francia del 63,5% y Portugal del 65,7%. La dependencia de la IA crea un círculo vicioso donde "las máquinas escriben currículums y otras máquinas los evalúan", priorizando el encaje de perfiles sobre la idoneidad personal. Empresas como Google y Amazon ya exigen entrevistas cara a cara para evitar la distorsión de capacidades por la IA.
España aumenta inversión en defensa con Indra
La OTAN presiona a España para aumentar el gasto en defensa. España incrementó su presupuesto de defensa un 43,11% en 2024, alcanzando 33.123 millones de euros. El Gobierno destinará 6.890 millones en créditos para nuevas tecnologías y equipamientos. Indra recibirá 6.582 millones y creará 3.000 empleos directos. La empresa ya tiene 2.400 vacantes abiertas y ha firmado convenios con 346 centros de FP. El objetivo de España es alcanzar el 2% del PIB en defensa en 2025 y el 5% en 2035. La industria nacional se beneficiará de la inversión en defensa, con un 77% de las subcontrataciones de Indra beneficiando a empresas españolas. El presidente de Indra, Ángel Escribano, destaca la apuesta por el talento tecnológico y la Formación Profesional.
España teme nuevo apagón eléctrico masivo
Tras la detección de 'variaciones bruscas de tensión' por Red Eléctrica Española el 7 de octubre, la demanda de productos de emergencia aumentó un 76%. Los hornillos y camping gas subieron un 253%, las estaciones de energía un 87%, las radios un 56% y las baterías portátiles un 49%. Este incremento se debe al recuerdo del apagón del 28 de abril, que dejó a España sin luz durante más de 12 horas. La demanda de generadores eléctricos se disparó un 639% y la de hornillos de camping gas un 547% en 24 horas. Antes del apagón, solo el 5% de los españoles tenía un kit de emergencia; tras el suceso, la cifra se duplicó al 10%. El CIS reveló que el 53.5% de los ciudadanos recordó el kit recomendado por la UE y el 88.2% valoró positivamente el comportamiento cívico durante el apagón. Grandes cadenas como Leroy Merlin y Decathlon agotaron sus existencias en horas. Las búsquedas de productos de autoabastecimiento energético siguen en ascenso, reflejando una nueva cultura de previsión y resiliencia doméstica que ha creado un nicho de mercado significativo.
EEUU propone prórroga arancelaria condicionada
El secretario del Tesoro de EE.UU., Scott Bessent, ha ofrecido prorrogar la tregua arancelaria con China si se retiran los controles a la exportación de tierras raras. La disputa comercial entre ambas potencias comenzó a principios de año y ha resultado en varios aplazamientos de la imposición mutua de aranceles superiores al 100%. El presidente de EE.UU., Donald Trump, ha amenazado con aumentar los aranceles al 100% a partir del 1 de noviembre debido al contencioso de las tierras raras. Bessent ha asegurado que se dará una "respuesta completa y conjunta" con socios como Australia, Canadá, la Unión Europea e India si China continúa con los controles. Las negociaciones sobre una posible extensión de la tregua arancelaria se espera que continúen en las próximas semanas.
Tensión en Red Eléctrica por injerencias políticas
Red Eléctrica de España enfrenta una tensión interna entre ingenieros y la cúpula directiva debido a injerencias políticas tras un histórico apagón el 28 de abril. La empresa, presidida por Beatriz Corredor, ex ministra socialista, está controlada por el Gobierno a través de la SEPI. Los ingenieros manejan con solvencia las redes de transporte, pero soportan críticas por el apagón. La estrategia de Red Eléctrica para reducir el riesgo de nuevos apagones limita la participación de energías renovables, aumentando costes para usuarios. El Gobierno, a través de Moncloa, ha presionado para revertir esta tendencia, lo que ha calentado el ambiente interno. La Comisión Nacional de la Energía (CNMC), dirigida por Cani Fernández, lanzó una consulta pública de urgencia para introducir cambios temporales en procedimientos de operación del sistema eléctrico debido a 'oscilaciones' detectadas por Red Eléctrica. La consulta se cierra el 15 de octubre. Iberdrola ha iniciado acciones legales contra Beatriz Corredor. La patronal Entso-e presentó un informe que concluyó que fluctuaciones de tensión causaron el apagón, exonerando a las energías renovables.
Viscofan contamina el río Aragón en Navarra
El Gobierno de Navarra ha detectado surfactantes industriales en los vertidos de la fábrica de Viscofan en Cáseda desde 2023. Las inspecciones han identificado una fuga de agua sin reparar y han detectado generación de espumas en el cauce del río Aragón. Viscofan ha sido requerido para implementar un plan de reducción de tensioactivos. La empresa ha desmentido las alegaciones de contaminación en sus fábricas en Estados Unidos y ha reiterado que sus emisiones atmosféricas están dentro de los límites permitidos. En 2023, Viscofan emitió 9.032 toneladas de residuos peligrosos. La empresa ha reconocido riesgos de contaminación del aire, agua y generación de microplásticos en sus procesos de producción. Los títulos de Viscofan en el parqué madrileño han retrocedido un 0,50% tras una caída del 17% el día anterior.
Gestión efectiva de empleados talentosos
Los jefes de más edad enfrentan el desafío de gestionar empleados más jóvenes y talentosos, especialmente en áreas tecnológicas. El éxito depende de la relación personal y reconocer el talento de estos empleados. Expertos como Ceferí Soler y Carlos Sánchez-Runde de Esade e IESE respectivamente, aconsejan ver el talento como oportunidad, no como amenaza. Recomiendan cuidar a los perfiles talentosos mediante pactos y reconocer sus cualidades. La estructura empresarial y la apuesta por el talento también son cruciales. El 28% de los graduados universitarios en Cataluña está sobreeducado para el mercado laboral. La gestión efectiva incluye también atender a la 'clase media' de la empresa, que aunque no destaca, es fundamental para el funcionamiento diario.
Comentarios