El nuevo mordisco en el salario de los trabajadores que trae 2026

Subida impuestos nóminas en 2026

economia Imagen de una nómina con una sección sombreada mostrando la deducción del Mecanismo de Equidad Intergeneracional y un gráfico de fondo con una línea ascendente representando el aumento progresivo de la cotización

La cotización adicional del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) aumentó al 0,9% desde el 1 de enero de 2026. La empresa paga el 0,75% y el trabajador el 0,15% sobre la base de cotización. Para quienes perciban el salario máximo de cotización (63.180 euros), la reducción total del trabajador rondará los 95 euros al año.

Un trabajador con un salario bruto de 2.000 euros al mes verá reducida su nómina en 3 euros mensuales. La cotización aumentará progresivamente hasta el 1,2% en 2029 (1% empresa, 0,2% trabajador) y se mantendrá hasta 2050 para recaudar aproximadamente 130.000 millones de euros.

Los trabajadores no necesitan hacer ningún trámite, ya que la Seguridad Social aplica la deducción automáticamente y las empresas la reflejan en la nómina mensual. El MEI entró en vigor en 2023 para financiar la hucha de las pensiones y garantizar la sostenibilidad del sistema ante el reto demográfico.

El coste de la vida se ha encarecido un 22% en el último lustro, mermando el poder adquisitivo de los hogares.

Crítica:

El título anticipa la noticia principal, pero no destaca la progresividad del aumento hasta 2029. La información detallada sobre el impacto en diferentes salarios y la recaudación total prevista es valiosa.

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