En un giro inesperado, el Partido Popular ha desafiado al Gobierno de Pedro Sánchez exigiendo transparencia sobre las retribuciones de la cúpula directiva de Correos, una empresa pública que, después de una década de pérdidas, ha logrado un beneficio de 14,4 millones de euros en 2025, gracias en parte a una inyección de 400 millones de euros del Estado.
La iniciativa parlamentaria busca desentrañar si los directivos de Correos han cobrado bonus por objetivos en un año en que la empresa ha recortado plantilla y ha visto mermados los salarios de los empleados de base, mientras los puestos de responsabilidad han aumentado. Con el Plan Estratégico 2024-2028, que incluye una inyección de 3.000 millones de euros, la empresa busca adaptarse a los nuevos tiempos, pero la oposición cuestiona la coherencia ética de la dirección.
La petición de transparencia sobre las retribuciones del Consejo de Administración durante el ejercicio 2025 busca confirmar si los directivos se han beneficiado de los polémicos bonus por objetivos. La iniciativa exige una comparativa histórica de la evolución salarial de los altos cargos desde el año 2023, con el objetivo de fiscalizar si el esfuerzo de reducción del gasto ha tenido algún impacto real en las esferas de poder.
Mientras la plantilla denuncia una merma constante de efectivos y salarios estancados cerca del salario mínimo interprofesional, la sospecha de una estructura directiva engrosada sitúa al Ejecutivo en una posición comprometida. Con el documento ya en la Mesa del Congreso, el Ejecutivo de Pedro Sánchez dispone ahora de un plazo reglamentario para justificar si los beneficios de 2025 son fruto de una gestión eficiente o de un ajuste desigual que ha blindado los privilegios de su cúpula administrativa.
En este contexto, la empresa ha nombrado un nuevo cargo de responsabilidad por cada dos empleados de rango operativo que se jubilan, lo que ha generado una gran cantidad de preguntas sobre la política de nombramientos en la empresa. La fiscalización de estos datos pretende arrojar luz sobre la brecha salarial interna y la política de nombramientos en una entidad que, pese a su carácter público, ha sido señalada por favorecer presuntamente a puestos de responsabilidad en detrimento de los carteros y personal de clasificación.
La noticia ha generado un gran revuelo en el Congreso, donde los diputados Celso Delgado y Jaime de Olano han liderado la iniciativa parlamentaria. La empresa ha estado en números rojos durante una década, y el anuncio oficial del pasado 3 de marzo, en el que la compañía presumía de haber abandonado una década de números rojos, ha sido cuestionado por la oposición.
La iniciativa parlamentaria busca desentrañar la verdad detrás de los números y garantizar que la empresa pública sea gestionada de manera eficiente y transparente.
Crítica:
La noticia carece de transparencia y objetividad, ya que no se presentan las cifras y los datos de manera clara y concisa. El título es engañoso y no refleja la complejidad del tema.
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