Escándalo en las oposiciones a profesor de Asturias tras suspender el 90% de aspirantes

Asturias: El 90% de maestros 'no valen'

politica Una ilustración satírica y conceptual. Un enorme sello de goma rojo que dice 'SUSPENSO' aplastando una montaña de libros infantiles coloridos y lápices. Al fondo, una puerta de oficina burocrática cerrada con candados oxidados y un reloj de arena donde la arena es papel picado. Estilo editorial de revista, colores contrastados, atmósfera de frustración administrativa.

En el Principado de Asturias han decidido que saber de educación infantil es un don místico que solo posee el 10% de la población. No es que los aspirantes hayan ido al examen a dibujar nubes; es que la Consejería de Educación ha ejecutado una purga administrativa que haría palidecer a cualquier inquisidor.

Imagínate que vas al supermercado y, al llegar a la caja, el cajero te dice que tu dinero no es 'moneda evaluable' y te echa de la tienda sin decirte por qué. Pues eso es el 'no 25%': una etiqueta humillante que significa que ni siquiera llegas al 1,25 sobre 5, dejándote sin nota numérica y, sobre todo, sin dignidad. La aritmética del absurdo es fascinante.

Tenemos 1.680 valientes peleando por unas miserables 79 plazas. Para gestionar este caos, montaron 28 tribunales donde la lotería es la única regla clara: mientras en un tribunal aprobaron 16 personas, en otro solo tres. ¿Cómo es posible que el 90% de los futuros maestros sean repentinamente analfabetos funcionales? Es más probable que haya caído un meteorito sobre los libros de texto que encontrar una tasa de suspensos tan obscena de forma natural.

Lo mejor es el 'timing' burocrático. La administración dice que las alegaciones se hacen al final del proceso. Es como si te atropellara un autobús y el conductor te dijera que puedes reclamar el seguro una vez que te hayan incinerado. Jorge Caro, de la CSIF, ya huele que esto no es un error de dedo, sino un patrón generalizado.

Entre criterios arbitrarios y la imposibilidad de ver los errores, el sistema no busca el mejor talento, sino filtrar la cantidad de gente para que el presupuesto no sufra un ataque de pánico. Una gestión tan transparente que es invisible.

Crítica:

El texto original es demasiado amable con la administración. No se atreve a llamar 'estafa' a un sistema que impide la revisión de pruebas en tiempo real, disfrazando el atropello de 'situación insólita'.

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