La despiden por dormirse borracha en una sauna durante un viaje de trabajo pero gana el juicio por su TDHA

Birmingham falló a favor de Burns.

social Ilustración que representa a Shannon Burns, una mujer profesional, celebrando su victoria en un juicio frente al tribunal de Birmingham. En segundo plano, se observa una sauna con una puerta entreabierta, sugiriendo el incidente que condujo al juicio. La imagen debe transmitir un sentido de triunfo y justicia.

Shannon Burns, exvicepresidenta de ingeniería de Gitpod, ganó un juicio tras ser despedida por dormirse borracha en una sauna durante un viaje de trabajo en Austria. El incidente ocurrió después de que Burns perdiera las llaves de su habitación y no encontrara personal en la recepción.

El tribunal de Birmingham dictaminó que su despido fue injustificado, considerando que su trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH) contribuyó a su olvido y desorganización, aunque había consumido alcohol. Burns, que tenía un salario de 220.000 libras anuales más un bono de 78.000 libras, había solicitado un entrenador para manejar su TDAH, sintiéndose "profundamente abrumada" por la carga de trabajo.

Durante el evento de formación, Burns fue encontrada "arrastrando las palabras" tras beber. Al no poder entrar a su habitación, optó por dormir en la sauna. Un alto ejecutivo le recordó la necesidad de mantener el control, pero dos meses después fue despedida. Burns demandó, alegando discriminación por discapacidad, argumentando que Gitpod no evaluó adecuadamente cómo su TDAH afectaba su desempeño.

El tribunal coincidió, señalando que la empresa debió investigar más a fondo su condición antes de despedirla. El tribunal concluyó que el incidente se debió en parte a la combinación de alcohol y su olvido derivado del TDAH, fallando a favor de Burns.

Crítica:

El título crea una expectativa sensacionalista que el contenido apenas satisface. Se echa de menos información sobre las medidas específicas que la empresa DEBIÓ implementar.

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