Coste absentismo laboral en España
El absentismo laboral en España se ha convertido en un problema económico de gran envergadura. Según un informe presentado por la patronal catalana PIMEC y analizado por la experta económica Pilar García de la Granja en el programa 'Herrera en COPE', el coste total de las bajas laborales alcanza los 162.000 millones de euros anuales, lo que representa el 10% del producto interior bruto (PIB) español. Este cálculo incluye no solo las prestaciones de la Seguridad Social, sino también los complementos ofrecidos por las empresas y otros costes indirectos como el de oportunidad. La estabilidad laboral, una de las claves de la última reforma laboral, ha resultado ser un factor determinante en el aumento del absentismo. Según el informe de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), el cambio de un contrato temporal a uno indefinido eleva un 62% los días de baja por incapacidad temporal. Además, la probabilidad de iniciar un proceso de incapacidad temporal aumenta un 30% tras la reforma laboral de Yolanda Díaz. El perfil más propenso a la baja corresponde a un empleado con contrato indefinido, que ya tuvo una incapacidad el año anterior, trabaja en una empresa grande, tiene un nivel salarial medio, no es autónomo, es mujer, tiene menos de 40 años y trabaja en el sector público. La magnitud del fenómeno es alarmante: cada día, 1,2 millones de personas no se presentan a trabajar. Para atajar este problema, PIMEC propone dar más poder a las mutuas colaboradoras, un mayor control por parte del Sistema Nacional de Salud, reducir los complementos salariales durante una baja y un sistema de bajas más flexible.
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