elEconomista.es | Los asesores del SEPE conceden el paro a las personas que se despiden de su trabajo "si se da esta circunstancia" y con el veredicto de un juez

Requisitos para cobrar paro por renuncia

economia Una oficina del SEPE con una persona sentada en una mesa con papeles y un juez de fondo con una toga y un martillo

Fernando Maján, asesor del SEPE, explica que los trabajadores pueden acceder a la prestación por desempleo si renuncian a su trabajo debido a impago o retraso en el salario. El trabajador debe seguir un procedimiento judicial para demostrar que la renuncia fue justificada. Primero, debe intentar conciliar con la empresa; si esto falla, debe acudir a la jurisdicción social para que un juez determine si la extinción del contrato es procedente.

Solo si el juez falla a su favor, el trabajador podrá acceder a la prestación. La cuantía de la prestación dependerá de las cotizaciones previas del trabajador. Si ha cotizado al menos un año, podrá percibir el paro; de lo contrario, deberá consultar si tiene derecho a algún subsidio por desempleo.

El SEPE considera situación legal de desempleo la decisión del trabajador de finalizar la relación laboral por falta de pago o retraso continuado en el salario.

Crítica:

El contenido cumple parcialmente con las expectativas del título, pues ofrece detalles sobre cuándo se puede acceder al paro por renuncia voluntaria, aunque podría profundizar más en los requisitos específicos y tiempos del proceso judicial. La información es precisa y relevante.

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