Eulen, en el 'top ten' del empleo en España, alcanza ya un absentismo del 11%: 5.000 trabajadores al día

Absentismo laboral en España alcanza 11%

economia Oficina con varios empleados ausentes, mostrando escritorios vacíos y una pantalla con estadísticas de absentismo laboral en España.

Eulen, empresa de servicios con 60.000 empleados en España y 80.000 en todo el mundo, registra un absentismo del 11%, equivalente a 5.000 trabajadores ausentes diariamente. La media en España es del 7.4% según Ignacio Rivera del Instituto de la Empresa Familiar. En Europa, la media es del 4%.

Consultoras como KMPG tienen un absentismo del 1.5%. María Álvarez, directora de Recursos Humanos de Eulen, afirma que intentan motivar a los trabajadores con cursos de formación dentro del horario laboral para fomentar el compromiso y orgullo de pertenencia. La vicepresidenta de envases Armando Álvarez, Ana Álvarez, sugiere que las empresas deben adaptarse a las expectativas y cultura de vida de los jóvenes.

La encuesta a empresarios en el Congreso de la Empresa Familiar situó al absentismo como principal riesgo, por encima de la escasez de mano de obra cualificada y la inestabilidad regulatoria. Pepe Álvarez de UGT atribuye el problema a malas condiciones laborales y listas de espera en hospitales.

La Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (Amat) estima que el absentismo laboral crecerá un 10% en 2025, con un coste de 32.000 millones de euros. Antonio Garamendi de CEOE reconoce la existencia de 'absentistas profesionales' y sugiere que los compañeros deberían denunciarlos.

Las soluciones propuestas incluyen mejorar los recursos sanitarios y reducir la burocracia en el sistema laboral y sanitario.

Crítica:

El artículo presenta datos alarmantes sobre absentismo laboral en España, aunque podría profundizar más en las causas estructurales. La diversidad de opiniones de expertos enriquece la discusión.

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